2014.07.17採用サイトを立ち上げました【新卒・中途採用対象】
新昭和は、キャリアによって「プロの人材」を育成する教育プログラムを採用しています。入社年数に合わせた研修や営業・設計・施工管理などの各職種に特化したものなど、一人ひとりの成長を目的に「ひとづくり」を行っています。
当社では、長く働いていただく環境を整備し、日々目標を持って仕事に取り組んでいただくために、スタッフの経験や能力、職務・職責を適性に評価していくキャリアアップ制度を導入しています。やる気のある方には積極的に責任あるポストにキャリアアップしていただきます。